AIメンバーにはそれぞれ固有の名前、口調、仕事のスタイルがあります。ツールではなく、一緒に働く「人」として設計されています。
あなたの会社の商品、顧客、用語、業務ルールを学習し続けます。毎回説明し直す必要はありません。使うほど、あなたの会社を知っていきます。
「提案書をつくって」「この数字を整理して」で動きます。会話で終わらず、成果物として出力します。ChatGPTへの指示書作りに時間をかける必要はありません。
建設、医療、飲食、EC…業界パックで、あなたの業務に最初からフィットしたAIメンバーが利用できます。
AIメンバーは「設定してから使う」ものではありません。採用した瞬間から、あなたの仕事をサポートします。自己紹介もオリエンテーションも不要です。
いますぐ採用する職種・スタイルで選んで採用。秘書のHARUから始める方が多いです。
商品名、顧客、よく使う文章をチャットで伝えるだけ。あとはAIが覚えます。
「今日の議事録まとめて」「来週の提案書つくって」で動き始めます。
使うほど会社を知り、あなたのチームに馴染んでいきます。
AIメンバーは「使い切り」じゃない。
あなたの会社で覚えた仕事の流れ、商品知識、判断のクセ。
そのまま **後任に引き継ぎ** ができます。
辞めるんじゃなく、 **資産として残る**。
育てた時間が、ちゃんと次に渡せる仕組み。
— Coming after MVP / Phase 2
